Tel. 02 - 530 - 9150​
หลักสูตรอบรม HR.. by the3worldscreator
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • อาคารสถานที่
    • ดวงตะวันบ้านสวน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • อาคารสถานที่
    • ดวงตะวันบ้านสวน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา

Picture

TWC_ Newsletter
โลกใบใหม่ของการทำงาน

ความสำเร็จในยุคปัจจุบัน  คือการเปลี่ยนความคิดจาก “การออกคำสั่งและควบคุม” เป็น “ความร่วมมือและฝึกฝนพัฒนา”
องค์กรที่พนักงานไม่ใช่ลูกจ้างอีกต่อไป แต่ใช้เทคโนโลยีเป็นสื่อเชื่อม พนักงานอิสระ ที่ทำงานได้ในสถานที่ต่าง ๆ และจินตนาการถึงความมีอิสระในการทำธุรกิจที่ส่งเสริมให้คนได้รับสิ่งที่ต้องการในชีวิตมากยิ่งขึ้น 
สิ่งที่จะเกิดขึ้นในปัจจุบันและจะเกิดมากขึ้นอีกในอนาคต
 
การเปลี่ยนแปลงที่เห็นชัดเจนคือเทคโนโลยีสารสนเทศ ช่วยเพิ่มความรู้และสร้างธุรกิจจากการใช้นวัตกรรมเป็นฐาน และที่สำคัญ ช่วยลดค่าใช้จ่ายของการสื่อสาร เทคโนโลยีช่วยให้คนมีข้อมูลที่ต้องการมากพอเพื่อใช้ตัดสินใจได้เองแทนที่คอยทำตามคำสั่งจากหัวหน้าเท่านั้น

ตัวอย่างเช่น

Intel ให้ พนักงานขายและผู้จัดการโรงงานมีอำนาจซื้อและขายสินค้าในตลาดอิเลคทรอนิกส์ได้ด้วยตนเอง ซึ่งช่วยให้โรงงานสามารถปฏิบัติงานได้ทันท่วงที ผลิตสินค้าในแต่ละวันอย่างมีประสิทธิภาพมาก และให้อำนาจฝ่ายขายกำหนดราคาที่เหมาะสมกับลูกค้าได้

เนื่องจากเรามีตัวเลือกการทำงานมากขึ้นในโลกรูปแบบใหม่ เราจึงสามารถขยายคุณค่าของเราไปสู่การคิดในเชิงธุรกิจได้
เพื่อทำความเข้าใจถึงสาเหตุของการกระจายอำนาจการจัดการที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในอนาคต เราจำเป็นต้องเข้าใจว่าสิ่งใดทำให้เกิดการรวมอำนาจสู่ส่วนกลางและการกระจายอำนาจ?

ทำไมถึงเกิดขึ้น
?
ปัจจุบัน ด้วยการช่วยเหลือจากเทคโนโลยียุคใหม่ช่วยกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจอย่างมาก ที่สามารถกระจายข้อมูลแก่พนักงานจำนวนมาก เมื่อคนสามารถตัดสินใจได้ด้วยตนเองมากกว่าต้องทำตามคำสั่งหัวหน้า เขาสามารถทำงานได้มากขึ้นและอุทิศตัวมากขึ้น ความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น เพิ่มผลผลิตและมีคุณภาพชีวิตดีขึ้น

สิ่งนี้มีความหมายอย่างไร
?
ลึกๆแล้วพวกเราส่วนใหญ่ยังคงมี แบบจำลองการบริหารงานแบบเก่าที่ใช้การรวมศูนย์อำนาจ หรือ “การออกคำสั่งและควบคุม” แต่เพื่อความสำเร็จในโลกปัจจุบัน เราจำเป็นต้องเปลี่ยนจาก“การออกคำสั่งและควบคุม” เป็น “ความร่วมมือและการฝึกฝนพัฒนา”  ยังรวมถึงการบริหารจากบนลงล่างหรือการรวมศูนย์การบริหาร มาเป็นจากล่างขึ้นบนหรือการกระจายอำนาจการบริหาร

ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพในโลกปัจจุบัน ไม่สามารถติดอยู่กับความคิดการรวมศูนย์กลาง แต่ต้องมีการบริหารจัดการรูปแบบใหม่ให้สอดรับกับความต้องการให้เกิดการกระจายอำนาจมากขึ้น มีความยืดหยุ่นมากขึ้น

นับเป็นโอกาสอันดีที่สามารถบริหารธุรกิจที่มีประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจขนาดใหญ่ควบคู่กับมุมมองของความเป็นมนุษย์ เช่น อิสรภาพ แรงจูงใจ ความคิดสร้างสรรค์ และความยืดหยุ่น

เมื่อคนมีอิสรภาพทางธุรกิจมากขึ้น เขาจะค้นหาสิ่งที่มีคุณค่าต่อตัวเองอย่างแท้จริง ไม่ว่าจะเป็นสิ่งที่เงินซื้อได้หรือซื้อไม่ได้ เช่น เวลาอยู่กับครอบครัว ความรู้สึกว่าตนเองประสบความสำเร็จ และความหมายของการมีชีวิตอยู่ ซึ่งหมายความว่า บริษัทได้เต็มเติมความเป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์ให้กับพนักงาน นักลงทุน และลูกค้า

​ท้ายที่สุดคุณสามารถกระจายคุณค่าในตนเองไปสู่ผู้อื่นได้  นั่นหมายถึง คุณเลือกทำงานเพื่อสร้างโลกที่ไม่ได้มีแต่ผลกำไรแต่ยังช่วยโลกที่ดีขึ้นอีกด้วย
 
โดย โทมัส ดับเบิลยู มาโลน
ศาสตราจารย์ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาลัยการจัดการ MIT Sloan
 
www.the3worldscreator.com
LINE ID : the3worldscreator
Facebook : www.facebook.com/the3worldscreator
Tel. 093-2459985, 02-5309150 Fax. 02-530915

เกี่ยวกับ TWC
รู้จักธุรกิจ TWC
ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
ข่าวและกิจกรรม
Testimonials
ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
KNOWLEDGE  HUB
BLOG
ร่วมงานกับเรา

 powered by Triple Systems