---

​TWC_ Newsletter
INNOVATION

การสร้างสรรค์ “นวัตกรรม”

• นวัตกรรม คือความเข้าใจหรือแรงบันดาลใจใหม่อันนำไปสู่โอกาสในการคิดและลงมือทำในสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิมและเสริมสร้างคุณค่าใหม่ที่ดียิ่งขึ้น
• นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่ไม่สามารถถ่ายทอดหรือร่ำเรียนกันในห้องเรียนได้ แต่สามารถเรียนรู้กันได้ด้วยการเผชิญหน้ากับสถานการณ์ที่ท้าทาย ที่ช่วยกระตุ้นให้เกิดการคิดและลงมือทำด้วยวิธีการใหม่หรือแก้ปัญหาในรูปแบบใหม่
• วิธีการเริ่มต้น “นวัตกรรม” ในองค์กร
  • ทำให้เรื่องของ “นวัตกรรม” เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเป็นปกติในองค์กร :  ทำนวัตกรรมให้เป็นหนึ่งในคุณค่าที่องค์กรให้ความสำคัญ พูดคุยเรื่องราวของนวัตกรรมในพื้นที่ที่พบปะกันอยู่เสมอ
  • นำผู้คนให้มาร่วมมือกัน : หนึ่งในเทรนด์ใหม่ของการออกแบบพื้นที่ทำงานที่สร้างสรรค์ คือการสร้างพื้นที่ที่คนในองค์กรสามารถมาใช้ร่วมกัน มาพบปะกันและแบ่งปันความคิดร่วมกันได้ อาจจะเป็นพื้นที่เล็กๆ ภายในสำนักงานที่ดูอบอุ่นสบาย มีอาหารว่างและกาแฟไว้พร้อมสำหรับการนั่งพูดคุย พร้อมทั้งมีอุปกรณ์ที่สามารถใช้ในการแบ่งปันความคิด เช่น กระดาษโน๊ต สีหรือกระดานไวท์บอร์ด เป็นต้น
  • ลดขั้นตอนการอนุมัติโปรเจค : การลดขั้นตอนในการพิจารณาโปรเจคหลายๆ ขั้นตอนลง อาจจะช่วยให้เกิดการนำพาความคิด ไปสู่การลงมือทำมากขึ้น
  • ลดทอนภาระงาน : นวัตกรรมจะเกิดขึ้นได้ยาก หากคนทำงานกำลังเผชิญกับภาระงานที่หนัก องค์กรควรสำรวจปริมาณคนทำงานให้เหมาะสมกับภาระงาน เพื่อไม่ให้มีภาระงานมากเกินไปต่อคนทำงานหนึ่งคน วิธีการนี้ยังเป็นการเพิ่มพื้นที่และโอกาสในการสร้างสรรค์งานใหม่ได้มากขึ้น
  • อยู่ในสภาวะเตรียมพร้อมอยู่เสมอ : สิ่งที่คนทำงานด้านนวัตกรรมต้องการ คือการประสานงาน คำแนะนำเพิ่มเติม และความร่วมมือจากผู้นำและทุกคนในองค์กร ผู้นำควรวางตัวเองให้พร้อมเสมอสำหรับการเข้าพบปะเพื่อพูดคุยปรึกษา หรือมั่นให้กำลังใจและแรงพลังอันจะช่วยสนับสนุนให้เกิดการรังสรรค์นวัตกรรมใหม่มากขึ้น
  • ผสมผสานความแตกต่าง : การได้ทำงานในวัฒนธรรมที่แตกต่างหลากหลาย ข้ามสายงาน หรือข้ามแผนก จะช่วยให้เกิดแนวความคิดและประสบการณ์ใหม่อันสามารถช่วยเสริมสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการสร้างนวัตกรรมใหม่ได้
  • ให้รางวัลนวัตกรรมใหม่ : การเฉลิมฉลองหรือให้รางวัลเมื่อเกิดนวัตกรรมใหม่ๆ ขึ้น จะช่วยสร้างพลังบวกให้เกิดขึ้นในองค์กร ทั้งในแง่ของผู้คิดนวัตกรรมที่มีกำลังใจในการสร้างสรรค์งานมากขึ้น รวมถึงเกิดการเอาเป็นแบบอย่างจากบุคลากรในองค์กร เพื่อการสร้างสรรค์งานนวัตกรรมให้เกิดในองค์กรมากขึ้น
  • แนะนำสายเลือดใหม่ : การเพิ่มคนใหม่ๆ ที่มีพื้นฐานแตกต่างไปจากทีมงานเดิม จะช่วยกระตุ้นให้เกิดมุมมองและความคิดที่สดใหม่ในการทำงานมากยิ่งขึ้น
• นวัตกรรมและการใช้ความคิดสร้างสรรค์ มีการทำงานเหมือนกล้ามเนื้อในร่างกายมนุษย์ ยิ่งหมั่นใช้ ก็ยิ่งแข็งแรง และรังสรรค์สิ่งใหม่ได้มากขึ้น การขจัดอุปสรรคที่ขวางกั้นการเกิดนวัตกรรม จะช่วยเดินหน้าการสร้างนวัตกรรมใหม่ให้เกิดขึ้นในองค์กรได้ดียิ่งขึ้น

 
Facebook : www.facebook.com/the3worldscreator
LINE ID : the3worldscreator
Tel. 02-530-9150,093-245-9985 

Resource:

• https://www.td.org/newsletters/atd-links/boost-your-innovation-and-creativity
• https://hbr.org/2018/07/two-questions-to-ask-before-you-set-up-an-innovation-unit
• https://hbr.org/2010/03/whats-stopping-innovation

 

---