Tel. 02 - 120 - 6651
หลักสูตรอบรม HR.. by the3worldscreator
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564 >
        • กิจกรรมบรรยายพิเศษ
        • HR TALK #01
        • The Three Worlds Creator Special Event with Hiranya Aroma Consulting Intensive Course : Essential of Aromatherapy
        • Individual Consulting: Design your destiny with Hiranya Aroma Consulting
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey >
      • I 2560/01
      • I 2560/02
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
    • Special events >
      • Facebook Live
    • The3WorldsCreator Knowledge Sharing >
      • Resilience
      • The Hero's Journey
      • ทรงตันเพลโตทั้ง 5 (The 5 Platonic Solids)
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • Products
    • องค์พระพิฆเนศแกะจากหินควอตซ์ใสบนหินแ
    • หนังสือ
  • The Hero's Journey
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564 >
        • กิจกรรมบรรยายพิเศษ
        • HR TALK #01
        • The Three Worlds Creator Special Event with Hiranya Aroma Consulting Intensive Course : Essential of Aromatherapy
        • Individual Consulting: Design your destiny with Hiranya Aroma Consulting
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey >
      • I 2560/01
      • I 2560/02
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
    • Special events >
      • Facebook Live
    • The3WorldsCreator Knowledge Sharing >
      • Resilience
      • The Hero's Journey
      • ทรงตันเพลโตทั้ง 5 (The 5 Platonic Solids)
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • Products
    • องค์พระพิฆเนศแกะจากหินควอตซ์ใสบนหินแ
    • หนังสือ
  • The Hero's Journey

Picture

TWC_ Newsletter
(ผู้นำ) สร้างความแตกต่างด้วยความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา

ผู้นำจำเป็นต้องมีความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา
            ในยุคของความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลง ผู้นำจำเป็นต้องสำรวจสิ่งที่อยู่ภายนอกองค์กร พบและจุดประกายสิ่งใหม่ รวมถึงมีความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหาที่อยู่รอบตัว
 
            การเข้าใจและจัดการปัญหา สามารถปลูกฝังการตัดสินใจที่ดีในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง ซึ่งช่วยให้ทุกคนในองค์กรเข้าใจสถานการณ์และขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายเดียวกัน
 
ทักษะพื้นฐานของความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา  5 ประการ
            ความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา อาจต้องใช้เวลาทำความเข้าใจสถานการณ์ก่อนที่จะมองเห็นสิ่งที่สามารถเป็นไปได้
 
            ความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา ประกอบด้วยทักษะหลัก 5 ประการ ได้แก่ การสังเกต การตั้งคำถาม การลงมือทำ การประเมินใหม่และการสื่อสาร
 
การสังเกต
            ผู้บริหารที่มีความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา จะใส่ใจอย่างมากต่อสภาพแวดล้อมและมองหาคำใบ้ หรือจุดยุทธศาสตร์ของการเปลี่ยนแปลง ด้วยคำถาม "เรื่องราวนี้คืออะไร ที่มาเป็นอย่างไร?" ตัวอย่างเช่นหน่วยงานกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัทพลังงานระดับโลก ถูกจัดอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานที่ดีของอุตสาหกรรมหลังจากนั้น หุ้นส่วนทางธุรกิจได้เสนอความคิดเห็น ให้สนับสนุนคนท้องถิ่นเข้าทำงานในโรงงานเพื่อลดต้นทุนแก่หัวหน้าพัฒนาโครงการ หัวหน้าโครงการกล่าวว่า "เนื่องจากเราเป็นผู้นำอันดับต้นในอุตสาหกรรม จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะตัดหนี้สูญจากเรื่องราวเช่นนี้" เขาขี่จักรยานไปที่โรงงานท้องถิ่นในทุกเช้า เนื่องจากเขาได้เรียนเกี่ยวกับ ความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหาที่ MIT เมื่อเขาไม่มีข้อมูลมากพอ เขาจึงจำเป็นต้องค้นหาการวัดเชิงลึกที่มีประสิทธิภาพ  และหาสาเหตุที่ทำให้ข้อมูลไม่ตรงกับสิ่งที่เขาสังเกตเห็น พื้นฐานมาตรวัดความสำเร็จขององค์กรอยู่ที่มุมมองต่อบริษัทและกระบวนการของคู่แข่ง
 
การตั้งคำถาม
            ผู้บริหารที่มีความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา  จะกล้าขอความช่วยเหลือ พวกเขาเปิดเผยถึงปัญหาและยอมรับมุมมองจากผู้แนะนำภายนอก ภายใต้ภาวะกดดัน ผู้คนมักจะแสดงความท้อถอย แต่สิ่งที่ต้องการในช่วงเวลานั้นคือ แนวทางการแก้ปัญหาที่ใหม่ และมีนวัตกรรม ผู้บริหารต้องยืนหยัดกล้าตัดสินใจ
 
            เมื่อพบสถานการณ์ที่คล้ายกับสิ่งที่เคยเกิดขึ้น เขาจำเป็นต้องถอยหลังและตั้งคำถามว่า สถานการณ์ใหม่จะมีความแตกต่างไปอย่างไร?
 
การลงมือทำ
            ผู้บริหารที่มีความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหาใช้การสังเกตเป็นกรอบการตัดสินใจ เขามองหาวิธีการใหม่ ทางเลือกใหม่และหนทางที่ดีกว่าในการทำความเข้าใจทางเลือกนั้น หลังจากนั้นเขาจะลงมือทำและติดตามผลที่เกิดขึ้น เขาเป็นเหมือนนักสำรวจที่หย่อนกรวดลงในบึงเพื่อวัดความลึก ดังนั้น ผู้บริหารที่มีความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา จะลงมือทำพร้อมกับแก้ปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้น
 
การประเมินใหม่
            ความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหามีพื้นฐานมาจากการค้นหาว่าสิ่งนั้นคืออะไร ดังนั้น ทุกข้อสรุปจะเปิดกว้างสำหรับการตั้งคำถาม ผู้บริหารที่มีความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา ตระหนักดีว่าตัวเลือกของเมื่อวานอาจไม่ใช่คำตอบสำหรับวันนี้ แบบจำลองทางสถิติอาจใช้ไม่ได้ผลในโลกที่เปลี่ยนแปลงเร็วเช่นทุกวันนี้ เขากล้าที่จะละทิ้งสมมติฐานในอดีตที่เกิดขึ้น
           
การสื่อสาร
            ผู้บริหารที่มีความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา จะเป็นนักเล่าเรื่อง และสามารถการเล่าเรื่องที่ซับซ้อนให้ผู้อื่นเข้าใจง่ายและกระตุ้นให้ผู้อื่นลงมือทำ
 
ความร่วมมือในการเข้าใจและจัดการปัญหา
ผู้นำกำหนดทิศทางและเปิดรับข้อมูลใหม่ผ่านตัวแปรทางการสื่อสาร 5 รูปแบบ
1. สถานการณ์ : เรากำลังเผชิญหน้ากับสิ่งใด?
2. ภารกิจ : พวกเราควรทำสิ่งใด?
3. ความตั้งใจ : ทำไมพวกเราถึงควรทำสิ่งนั้น?
4. ตระหนัก : สิ่งใดพวกเราควรให้ความสำคัญ? (ถ้าสิ่งนั้นเปลี่ยนแปลงไป จะทำให้เกิดเกมใหม่)
5. มาตรวัด : ได้เวลาคุยกับผู้นำแล้ว
 
ลงมือทำในแบบของคุณเพื่อให้เกิดการคิด
            ความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา หมายถึงการลงมือทำเพื่อให้เกิดการคิด (พวกเราอยู่ตรงไหน?) การวางวิสัยทัศน์ (พวกเราควรอยู่ที่ไหน?) พร้อมกับเข้าใจสภาพแวดล้อม
 
            ผู้บริหารที่มีความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา เรียนรู้วิธีการแข่งขัน เอาตัวรอดและรับมือกับความเปลี่ยนแปลง เรียนรู้ที่จะเติบโตขึ้น การป้อนข้อมูลภายนอกเพื่อให้เกิดมุมมองใหม่
 
            ผู้บริหารที่มีความสามารถในการเข้าใจและจัดการปัญหา จะค้นหาข้อมูลใหม่ ท้าทาย ตั้งสมมติฐาน รับความเสี่ยงจากการลงมือทำ ประเมินสถานการณ์ใหม่อย่างต่อเนื่อง และสื่อสารถึงสิ่งที่รู้และคิดไปยังผู้อื่นที่สามารถให้ความช่วยเหลือได้ โดยใช้ภาษาเฉพาะเพื่อแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่คิด หรืออีกนัยหนึ่ง เขาเพียงต้องการสร้างความเข้าใจ ว่าอะไรคือสิ่งที่กำลังเกิดขึ้น
 
Facebook : www.facebook.com/the3worldscreator
LINE ID : the3worldscreator
Tel. 02-530-9150,093-245-9985

เกี่ยวกับ TWC
รู้จักธุรกิจ TWC
ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
ข่าวและกิจกรรม
Testimonials
ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
KNOWLEDGE  HUB
BLOG
ร่วมงานกับเรา

 powered by Triple Systems