Tel. 02 - 120 - 6651
หลักสูตรอบรม HR.. by the3worldscreator
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564 >
        • กิจกรรมบรรยายพิเศษ
        • HR TALK #01
        • The Three Worlds Creator Special Event with Hiranya Aroma Consulting Intensive Course : Essential of Aromatherapy
        • Individual Consulting: Design your destiny with Hiranya Aroma Consulting
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey >
      • I 2560/01
      • I 2560/02
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
    • Special events >
      • Facebook Live
    • The3WorldsCreator Knowledge Sharing >
      • Resilience
      • The Hero's Journey
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • Products
    • องค์พระพิฆเนศแกะจากหินควอตซ์ใสบนหินแ
    • หนังสือ
  • The Hero's Journey
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564 >
        • กิจกรรมบรรยายพิเศษ
        • HR TALK #01
        • The Three Worlds Creator Special Event with Hiranya Aroma Consulting Intensive Course : Essential of Aromatherapy
        • Individual Consulting: Design your destiny with Hiranya Aroma Consulting
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey >
      • I 2560/01
      • I 2560/02
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
    • Special events >
      • Facebook Live
    • The3WorldsCreator Knowledge Sharing >
      • Resilience
      • The Hero's Journey
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • Products
    • องค์พระพิฆเนศแกะจากหินควอตซ์ใสบนหินแ
    • หนังสือ
  • The Hero's Journey

Picture

TWC_ Newsletter
ศักยภาพจะช่วยเราได้อย่างไร

ศักยภาพจะช่วยเราได้อย่างไร
  1. ศักยภาพจะช่วยส่งเสริมสุขภาวะที่ดี (Wellbeing)
    • ผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพของตนเองในการทำงาน จะมีความสุขมากขึ้น : มีงานศึกษาวิจัยที่รายงานถึงการที่คนเราได้ใช้ศักยภาพของตนเองในการทำงาน จะช่วยลดอาการซึมเศร้า มีพละกำลัง และมีร่างกายที่สมบูรณ์แข็งแรงมากขึ้น
    • ผู้ที่ใช้ศักยภาพของตนเองจะมีประสบการณ์ในการเรียนรู้มากขึ้น และมีความเครียดลดลง : ผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพของตนเองในการทำงาน จะมีความคิดเชิงบวกเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพในเรื่องความมีน้ำใจ ความฉลาดทางสังคม และการมองเหตุการณ์ถูกต้อง จะสามารถสร้างกำบังต่อต้านพลังงานเชิงลบ ความเครียด และความเจ็บปวดทางจิตใจได้ดี
    • ผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง จะรู้สึกว่าตนเองมีสุขภาพร่างกายแข็งแรงขึ้นและมีพลังมากขึ้น : การได้ใช้ศักยภาพที่ดีที่สุดของตนเองนั้นจะช่วยให้เกิดพฤติกรรมที่เกี่ยวกับสุขภาวะที่ดีขึ้น มีการใช้ชีวิตอย่างกระตือรือร้น หากิจกรรมที่สนุกสนานทำ และบริโภคอาหารที่ดีต่อสุขภาพมากขึ้น
  2. ศักยภาพจะช่วยส่งเสริมให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น (Performance)
    • ผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพของตนเองในการทำงาน จะมีความมั่นใจในตนเองมากขึ้น : ผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง จะมีแนวโน้มที่จะรับรู้ถึงความสามารถของตนเอง มีความภาคภูมิใจในตนเอง ยอมรับตนเองและมีความมั่นใจในตนเอง
    • ผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง จะมีการเติบโตและเรียนรู้จากประสบการณ์เพิ่มขึ้น : ผลการศึกษาพบว่าผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง จะมีการทบทวนตัวเองในเชิงบวกและหมั่นพัฒนาศักยภาพของตนเองให้เพิ่มขึ้น เพื่อให้เหมาะสมกับเรื่องราวที่ได้เรียนรู้ใหม่ หรือการพบเจอบางสิ่งที่ยากมากขึ้นกว่าเดิม
    • ผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพของตนเองจะมีความคิดสร้างสรรค์และความคล่องตัวในการทำงานสูง : ศักยภาพจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือ ความมีชีวิตชีวา และความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงาน ซึ่งจะช่วยก่อให้เกิดการพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงได้ดียิ่งขึ้น มีส่วนรวมในการทำงาน กระตือรือร้น ใส่ใจรายละเอียด และทำงานอย่างเต็มที่มากขึ้น
    • ผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพของตนเองจะรู้สึกพึงพอใจและค้นพบความหมายในการทำงานของตนเอง : ผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพสูงสุดของตนเอง ตั้งแต่ 4 ศักยภาพขึ้นไปหรือมากกว่านั้นในการทำงาน จะมีความพึงพอใจ ชื่นชม ผูกพันและค้นพบความหมายในการทำงานของพวกเขา
  3. ศักยภาพจะช่วยส่งเสริมผลประกอบการขององค์กร (The Bottom-Line)
    • ผู้ที่ได้ใช้ศักยภาพของตนเองจะรู้สึกผูกพันกับงานของตนเองมากขึ้น : พนักงานที่มีโอกาสได้ใช้ศักยภาพของตนเองในการทำงานในแต่ละวัน จะมีความผูกพันในงานที่พวกเขากำลังทำอยู่
    • ผู้บริหารที่ให้ความสนใจในศักยภาพของบุคลากร จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของทีมและมีความสำเร็จมากยิ่งขึ้น : ผู้นำที่ให้ความสนใจในการใช้ศักยภาพของบุคลากร จะช่วยให้มีระดับการลาออกของพนักงานลดลง องค์กรมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มขึ้น ลูกค้ารู้สึกพึงพอใจและมีผลประกอบการขององค์กรที่ดียิ่งขึ้น
 
ที่มา : หนังสือ Your Strengths Blueprint : How to be Engaged , Energized,and Happy at work ของ Michelle Mcquaid และ Erin Lawn
Facebook : www.facebook.com/the3worldscreator
LINE ID : the3worldscreator
Tel. 02-530-9150,093-245-9985

เกี่ยวกับ TWC
รู้จักธุรกิจ TWC
ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
ข่าวและกิจกรรม
Testimonials
ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
KNOWLEDGE  HUB
BLOG
ร่วมงานกับเรา

 powered by Triple Systems