Tel. 02 - 120 - 6651
หลักสูตรอบรม HR.. by the3worldscreator
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564 >
        • กิจกรรมบรรยายพิเศษ
        • HR TALK #01
        • The Three Worlds Creator Special Event with Hiranya Aroma Consulting Intensive Course : Essential of Aromatherapy
        • Individual Consulting: Design your destiny with Hiranya Aroma Consulting
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey >
      • I 2560/01
      • I 2560/02
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
    • Special events >
      • Facebook Live
    • The3WorldsCreator Knowledge Sharing >
      • Resilience
      • The Hero's Journey
      • ทรงตันเพลโตทั้ง 5 (The 5 Platonic Solids)
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • Products
    • องค์พระพิฆเนศแกะจากหินควอตซ์ใสบนหินแ
    • หนังสือ
  • The Hero's Journey
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564 >
        • กิจกรรมบรรยายพิเศษ
        • HR TALK #01
        • The Three Worlds Creator Special Event with Hiranya Aroma Consulting Intensive Course : Essential of Aromatherapy
        • Individual Consulting: Design your destiny with Hiranya Aroma Consulting
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey >
      • I 2560/01
      • I 2560/02
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
    • Special events >
      • Facebook Live
    • The3WorldsCreator Knowledge Sharing >
      • Resilience
      • The Hero's Journey
      • ทรงตันเพลโตทั้ง 5 (The 5 Platonic Solids)
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • Products
    • องค์พระพิฆเนศแกะจากหินควอตซ์ใสบนหินแ
    • หนังสือ
  • The Hero's Journey

Picture

​TWC_ Newsletter
การบริหารจัดการ คน 5 เจนเนอเรชั่น

การบริหารจัดการ คน 5 เจนเนอเรชั่น
  1. อย่าใช้ประโยชน์จากช่องว่างความต่างของช่วงวัย : ให้ทำความรู้จักแต่ละคนอย่างเข้าอกเข้าใจ
  2. สร้างการปฏิสัมพันธ์เชิงร่วมมือระหว่างเจนเนอเรชั่น : เช่น ทำงานร่วมกันในลักษณะของเพื่อนร่วมคิด (Partner) เช่น การร่วมกันคิดและตัดสินใจร่วมกัน หรือให้พื้นที่ในการทำงานร่วมกันระหวางคนต่างเจนเนอเรชั่น เป็นต้น
  3. ทำความเข้าใจพนักงานต่างช่วงวัยในองค์กร ศึกษาถึงความต้องการของพนักงานในแต่ละช่วงวัย : สิ่งที่เป็นความต้องการเป้าหมาย หรือความต้องการในการเติบโตพัฒนาในสายงาน เป็นต้น เพื่อสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาด้านความสามารถและการทำงานร่วมกันระหว่างบุคลากรต่างเจนเนอเรชั่น
  4. สร้างพื้นที่แห่งการให้คำปรึกษา ด้วยการจัดตั้งระบบพี่เลี้ยงข้ามช่วงวัย : จัดระบบหรือโครงการให้เกิดการทำงานคู่กันระหว่างบุคลากรที่มีอายุงานน้อยกับบุคลากรที่มีคุณวุฒิและวัยวุฒิในสายงานนั้นๆ เพื่อก่อให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน เกิดการให้คำปรึกษาระหว่างกัน หรือให้ข้อมูลย้อนกลับ (Feedback) ที่จะช่วยให้เกิดการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้น
  5. ทำความเข้าใจถึงเส้นทางการเดินทางของชีวิตของคนแต่ละช่วงวัย : ความต้องการและเป้าหมายในชีวิตของบุคลากรในแต่ละวัยมีความแตกต่างกัน บุคลากรที่อายุเยอะ อาจจะตั้งเป้าหมายไว้ที่เงินทองหรือความสำเร็จในหน้าที่การงาน แต่สิ่งที่คนรุ่นใหม่ต้องการอาจจะเป็นแค่การใช้ชีวิตที่มีความสมดุล มีเวลาในการดูแลตัวเองและทำงานที่รักไปพร้อมกัน ซึ่งการทำความเข้าใจถึงความต่างนี้จะช่วยในการบริหารจัดการและกระตุ้นให้บุคลากรแต่ละคนและแต่ละช่วงวัยได้ทำงานเพื่อตอบสนองความต้องการและเป้าหมายของตนเอง
Do & Don’t :
Do.
  • ผสมผสานทีมงานที่มีความแตกต่างของช่วงวัย เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ระหว่างกันและกันในลักษณะของพี่สอนน้อง , น้องแนะนำพี่ เป็นต้น
  • พัฒนาเส้นทางการเติบโตของสายงานที่มีแรงจูงใจ เหมาะสมกับความต้องการขอบุคลากรในแต่ละช่วงวัย
  • สำรวจจำนวนพนักงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้ทราบอัตราที่เพิ่มขึ้นหรือลดลงของบุคลากรแต่ละช่วงวัย
Don’t.
  • ระบบเด็กฝาก : ระบบนี้จะทำให้วงจรของการทำงานในองค์กรเสื่อมประสิทธิภาพ
  • การบริหารจัดการแบบ Top-Down : เปลี่ยนรูปแบบการบริหารงานแบบส่งเสริมบรรยากาศในการทำงานร่วมกันบนความแตกต่าง เพื่อร่วมกันเรียนรู้และแบ่งปันความคิดเห็นร่วมกัน
  • อย่าคิดไปเองว่าเข้าใจพนักงานแต่ละเจนเนอเรชั่นดีแล้ว : ให้ถามพวกเขาเหล่านั้นถึงสิ่งที่ต้องการหรือเป้าหมายในการใช้ชีวิตและการทำงานที่แท้จริงของพวกเขา
โดย : Harvard Business Review : Managing People from 5 Generations By Rebecca Knight
ที่มา : https://hbr.org/2014/09/managing-people-from-5-generations
www.facebook.com/the3worldscreator
LINE ID : the3worldscreator
Tel. 02-530-9150,093-245-9985


เกี่ยวกับ TWC
รู้จักธุรกิจ TWC
ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
ข่าวและกิจกรรม
Testimonials
ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
KNOWLEDGE  HUB
BLOG
ร่วมงานกับเรา

 powered by Triple Systems