TWC_ Newsletter
Behavioral Event Interviewing (BEI)

• เทคนิคในการสรรหาและสัมภาษณ์บุคลากรที่มี Soft Skills เรียกว่า Behavioral Event Interviewing (BEI) หรือเรียกว่า การสัมภาษณ์งานด้วยคำถามสำรวจพฤติกรรม
• เทคนิค BEI จะช่วยให้แสดงทักษะ Soft Skill ของผู้สมัคร โดยผู้สมัครจะถูกถามคำถามที่ต้องให้เล่าหรืออธิบายถึงสิ่งที่ผ่านมา ซึ่งเทคนิคนี้จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ได้สังเกตพฤติกรรม ความคิด

การแก้ไขปัญหา และวิธีการจัดการกับความกดดันของผู้สมัคร
 
สรุปเรื่อง Soft Skills : Behavioral Event Interviews (BEI): การสัมภาษณ์งานด้วยการถามคำถามเชิงสำรวจพฤติกรรม
โดย : Bill Benjamin จากสถาบัน Health and Human Potential

---