TWC_ Newsletter
ทำไมถึงต้องตามหาทักษะ ‘Soft Skill’ ?
- เว็บไซต์ของ The Wall Street Journal ได้รายงานผลการศึกษาของ Linkedin เรื่องของทักษะ Soft Skill ว่า จากการสอบถามผู้จัดการแผนกสรรหาบุคลากร จำนวน 291คน กว่า 58% เชื่อว่า บุคลากรที่ขาดทักษะ Soft Skill จะกลายเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตและกำลังการผลิตขององค์กร
- 89% ของการสำรวจของหนังสือพิมพ์ เกี่ยวกับเรื่องนี้ได้พูดเป็นเสียงเดียวกันว่า การสรรหาบุคลากรที่เพียบพร้อมไปด้วยทักษะด้าน Soft Skills นั้นเป็นเรื่องยาก
สรุปเรื่อง Why hire for soft skill? : ทำไมถึงต้องตามหาทักษะ ‘Soft Skill’ ?
โดย : Bill Benjamin จากสถาบัน Health and Human Potential