Tel. 02 - 120 - 6651
หลักสูตรอบรม HR.. by the3worldscreator
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564 >
        • กิจกรรมบรรยายพิเศษ
        • HR TALK #01
        • The Three Worlds Creator Special Event with Hiranya Aroma Consulting Intensive Course : Essential of Aromatherapy
        • Individual Consulting: Design your destiny with Hiranya Aroma Consulting
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey >
      • I 2560/01
      • I 2560/02
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
    • Special events >
      • Facebook Live
    • The3WorldsCreator Knowledge Sharing >
      • Resilience
      • The Hero's Journey
      • ทรงตันเพลโตทั้ง 5 (The 5 Platonic Solids)
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • Products
    • องค์พระพิฆเนศแกะจากหินควอตซ์ใสบนหินแ
    • หนังสือ
  • The Hero's Journey
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564 >
        • กิจกรรมบรรยายพิเศษ
        • HR TALK #01
        • The Three Worlds Creator Special Event with Hiranya Aroma Consulting Intensive Course : Essential of Aromatherapy
        • Individual Consulting: Design your destiny with Hiranya Aroma Consulting
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey >
      • I 2560/01
      • I 2560/02
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
    • Special events >
      • Facebook Live
    • The3WorldsCreator Knowledge Sharing >
      • Resilience
      • The Hero's Journey
      • ทรงตันเพลโตทั้ง 5 (The 5 Platonic Solids)
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • Products
    • องค์พระพิฆเนศแกะจากหินควอตซ์ใสบนหินแ
    • หนังสือ
  • The Hero's Journey

Picture

​สรุปเรื่อง All Change in Personal: Why Most Change Efforts Fail and what to do About It.
โดย : The Institute for Health and Human Potential

สรุปเรื่อง All Change in Personal: Why Most Change Efforts Fail and what to do About It.
โดย : The Institute for Health and Human Potential
  • การเกิดขึ้นของ ‘การเปลี่ยนแปลง’ ในองค์กร มีอยู่ด้วยกัน 3 ระดับ คือ
    • Planning Stage : ระดับการวางแผน
    • Implementation Stage : ระดับการนำไปปฏิบัติ
    • Encounter Barrier Stage : ระดับของการเผชิญอุปสรรคร่วมกัน
  • คำถาม : ทำไมความพยายามในการสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์กรถึงล้มเหลว?
  • คำตอบ : เพราะติดอยู่ในกับดัก 3 ประการ
    • กับดักที่ 1 : ไม่ได้รับความร่วมมือจากพนักงานหรือFeedbackที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงจากพนักงาน
      • วิธีแก้ไข :
        • ชักชวนให้พนักงานเข้ามามีส่วนร่วมในการพูดคุย /ถกเถียง ถึงการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น
        • มองหาสิ่งที่เหล่าพนักงานกำลังวิตกกังวล และชี้ให้พวกเขาเห็นถึงโอกาสและข้อดีข้อเสียของการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น
        • สื่อสารให้พนักงานเห็นว่าการเปลี่ยนแปลงนั้น เป็นสิ่งที่จะต้องเกิดขึ้นอยู่แล้ว
    • กับดักที่ 2 : การไม่เข้าใจใน ‘ระบบปฏิบัติการทางร่างกาย’ ของพนักงาน อาจสร้างการจลาจลในองค์กรได้
      • (สมอง (Amygdala และ Prefrontal cortex) : เมื่อเจอความเปลี่ยนแปลงมักจะเกิดความหวาดกลัว วิตกกังวล)
      • วิธีแก้ไข :
        •  ปรับจูนความรู้สึกระหว่างกันอย่างเข้าอกเข้าใจ
        • ช่วยเหลือพนักงานในการจัดการกับสภาวะของความกลัว ความตกใจ ให้พวกเขาข้ามผ่านช่วงเวลาที่ยุ่งยากนั้นไปให้ได้
        • ใช้หัวใจไปพร้อมๆกับการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง
        • อย่าตัดสินพนักงานจากลักษณะนิสัย พฤติกรรม
        • ให้มองว่าปฏิกิริยาต่อต้านที่เกิดขึ้นนั้นเกิดจากระบบปฏิบัติการของร่างกาย
        • คนเราเมื่อเจอกับความเปลี่ยนมักจะเกิดความวิตกกังวลและจัดการกับตัวเองได้น้อย
  • กับดักที่ 3 : ขาดการวางขอบเขตของการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น
    • วิธีแก้ไข :
      • เข้าไปพูดคุยอย่างจริงจังกับพนักงานถึงการเปลี่ยนแปลงที่อาจจะเกิดขึ้น
      • นำพนักงานด้วยหัวใจ
      • ทำความเข้าใจพนักงานใต้ปกครองในทุกๆด้าน
      • เปิดรับFeedbackจากพนักงานอยู่เสมอ
      • ให้พื้นที่แก่พนักงานในการออกสิทธิ์ออกเสียงในการวางแผน
      • ผู้นำต้องคอยให้Feedbackและประคับประคองให้พนักงานผ่านสภาวะการเปลี่ยนแปลงนั้นให้ได้ด้วยตัวของพวกเขาเอง
Picture

เกี่ยวกับ TWC
รู้จักธุรกิจ TWC
ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
ข่าวและกิจกรรม
Testimonials
ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
KNOWLEDGE  HUB
BLOG
ร่วมงานกับเรา

 powered by Triple Systems