Tel. 02 - 120 - 6651
หลักสูตรอบรม HR.. by the3worldscreator
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564 >
        • กิจกรรมบรรยายพิเศษ
        • HR TALK #01
        • The Three Worlds Creator Special Event with Hiranya Aroma Consulting Intensive Course : Essential of Aromatherapy
        • Individual Consulting: Design your destiny with Hiranya Aroma Consulting
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey >
      • I 2560/01
      • I 2560/02
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
    • Special events >
      • Facebook Live
    • The3WorldsCreator Knowledge Sharing >
      • Resilience
      • The Hero's Journey
      • ทรงตันเพลโตทั้ง 5 (The 5 Platonic Solids)
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • Products
    • องค์พระพิฆเนศแกะจากหินควอตซ์ใสบนหินแ
    • หนังสือ
  • The Hero's Journey
  • เกี่ยวกับ TWC
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • ทีมผู้บริหาร
    • พันธมิตรทางธุรกิจ
    • ติดต่อเรา
  • รู้จักธุรกิจ TWC
    • หลักสูตรอบรม HR > >
      • Public Training
      • In-House Training
    • Assessment > >
      • MBTI
      • VIA Strength
      • EBW
      • Wellness Inventory
    • E-Iearning >
      • Well-Being >
        • Career Well-Being
        • Social Well-Being
        • Financial Well-Being
        • Physical Well-Being
        • Community Well-Being
    • ROI
    • Memberships
  • ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
    • ปั้นดิน
    • ร้องเพลง
    • ระบายสีน้ำ
    • EURHYTM
  • ข่าวและกิจกรรม
    • กิจกรรม Training >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564 >
        • กิจกรรมบรรยายพิเศษ
        • HR TALK #01
        • The Three Worlds Creator Special Event with Hiranya Aroma Consulting Intensive Course : Essential of Aromatherapy
        • Individual Consulting: Design your destiny with Hiranya Aroma Consulting
    • News Letter >
      • 2559
      • 2560
      • 2561
      • 2562
    • Idea WoW
    • We are one >
      • 2560
      • 2561
      • 2562
      • 2563
      • 2564
    • บางช่วงบางตอน
    • Inner Journey >
      • I 2560/01
      • I 2560/02
    • Gallery
    • กิจกรรมอื่นๆ
    • Special events >
      • Facebook Live
    • The3WorldsCreator Knowledge Sharing >
      • Resilience
      • The Hero's Journey
      • ทรงตันเพลโตทั้ง 5 (The 5 Platonic Solids)
  • Testimonials
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
    • การศึกษา >
      • Biography >
        • ข่าวประชาสัมพันธ์ Biography
        • บทความ Biography
      • Oasis
      • โรงเรียน
    • ข่าวสาร CSR
    • สังคม
  • นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
    • น้ำสมุนไพรชาเบญจรส
    • เมี่ยงคำ Online
  • Knowledge Hub
    • E-book
    • บทความ >
      • บทความ 63 / 011
    • งานวิจัย
    • HR Hub
  • BLOG
    • Blogger
    • OK Nation
  • ร่วมงานกับเรา
  • Products
    • องค์พระพิฆเนศแกะจากหินควอตซ์ใสบนหินแ
    • หนังสือ
  • The Hero's Journey

Picture

Biography กับลำดับที่ของพี่น้อง (ตอนที่ 12)

ตอนพาลูก ๆ ไปเที่ยวเชียงใหม่ช่วงปิดเทอม เกิดกรณีพิพาทที่ไม่รู้สาเหตุ พี่กำลังเลือกซื้อของอยู่ได้ยินแต่เสียงน้องปัญญ์ร้องไห้ดังมาก พี่วิ่งไปดูเห็นผมน้องปัญญ์หนึ่งกระจุกในมือน้องโอม
 
น้องปัญญ์โมโหมากต่อว่าแม่ว่า "ทำไมแม่ไม่ตีโอมเหมือนที่ตีปัญญ์ตอนเด็ก ๆ " แม่ตอบคำเดียวว่า "ตอนนี้แม่พัฒนาแล้ว" ปัญญ์ไม่เคยรู้เลยว่าตั้งแต่แม่ตีปัญญ์คราวนั้น แม่สัญญากับตัวเองว่าแม่จะไม่มีวันทำผิดกับลูกคนไหนอีก นอกจากช่วงเวลาที่พิเศษจริงๆ ที่ต้องพาลูกออกจากข้อจำกัดของตัวเองตอนอายุ 14 ปี
 
ลูกบ้านเราใช้เวลาทั้งหมดในการเล่นซนกันอย่างเต็มที่ในวัยเด็ก ยิ่งเล่นก็ยิ่งทะเลาะกัน ดังนั้น กระบวนการทำโทษก็มีมากขึ้นตามลำดับ เมื่อก่อนตอนมีลูกสองคน ลูกแค่ล้างมือและล้างปาก ตอนนี้เพิ่มกอดและหอมแก้มถ้าใครทำผิด
 
ครู Stephan Kuhne ครูผู้สอนดนตรีบำบัดคนแรกที่ขัดเกลาพี่จนศิโรราบในช่วง Moon Node ที่ 2 ตอนอายุ 37 ครูเคยสอนพวกเราว่าเวลาลูกทะเลาะกันให้ดูให้ดีว่าต้นเรื่องเกิดจากใคร
บางทีลูกที่ถูกกลั่นแกล้งอาจส่งสัญญาณเชิญชวนพี่น้องให้มาแกล้งตัวเองก็ได้
 
ดังนั้น บางครั้งลูกคนที่ร้องไห้บ่อย ๆ อาจเป็นชะตากรรมที่เขาต้องแก้ไขตัวเอง ถือเป็นความซับซ้อนของสถานการณ์ที่พ่อแม่ต้องหาต้นตอให้เจอ
 
น้องปัญญ์โอดครวญและต่อรองทุกครั้งที่ทะเลาะกับน้องโอมว่ากอดอย่างเดียวได้ไหม ไม่หอมแก้มเพราะน้องตัวเหม็น "เชิญไปล้างมือ ล้างปาก กอดและหอมแก้มกันค่ะ" เป็นวลีเดียวที่แม่ยืนยันทุกครั้งเพื่อให้การทะเลาะจบลงอย่างที่สมบูรณ์
 
ในกรณีที่ลูกทะเลาะกับแม่ สิ่งที่บ้านเราถือปฏิบัติมาตลอดคือลูกต้องมากราบขอโทษแม่ทุกครั้ง แม่เคยมีกรณีพิพาทกับปัญญ์ตอนไปกินพิซซ่าวันเกิดของน้องปราง (ในตอนเด็กๆ ลูกจะได้กินพิซซ่าปีละ 3 ครั้งในวันเกิดลูกแต่ละคน)
 
วันนั้น ปัญญ์ทะเลาะกับโอมกลางร้าน ตีกันจนโอมตกโต๊ะ แม่ให้ปัญญ์ไปล้างมือ ล้างปากเพื่อกลับมาหอมและกอดน้องเหมือนทุกครั้ง แต่เรื่องราวกลับบานปลายใหญ่โตมาก
 
รูปแบบการเรียนรู้ของลูกคนที่สองผ่านอารมณ์และความรู้สึกชัดมาก น้องปัญญ์โกรธแม่จนเดินออกไปนอกร้านไปและแม่ก็ใจเด็ดพอที่จะไม่ยอมไปตามกลับ
 
การจัดการความขัดแย้งดูลุกลาม แม่นั่งเงียบเพราะพ่อกำลังโกรธแม่ว่าทำไมยังนั่งนิ่งเฉย ป้อนอาหารโอมเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น พ่อวิ่งไปตามลูกกลับมาและบอกว่าวันนี้เราไม่กินแล้ว ให้ทางร้านห่อทุกอย่างกลับบ้าน
 
ที่จริงใจแม่เต้นไม่เป็นส่ำ แต่ก็คอยแอบมองว่าลูกเดินป้วนเปี้ยนอยู่แถวนั้น ไม่ได้ไปไหนไกล ถ้าลูกไปไกลจริงแม่ไม่นั่งเงียบรออยู่อย่างนี้ เพราะแม่เชื่อลึก ๆ ว่าทุกอย่างจะจบลงด้วยดีเหมือนทุกครั้ง แม่แบ่งอาหารที่ปัญญ์ชอบไว้ บอกพนักงานว่าไม่ต้องห่อกลับบ้านเพราะเดี๋ยวลูกจะกลับมากิน
 
พ่อพาปัญญ์เดินกลับมาที่โต๊ะหลังอิดออดอยู่นาน เมื่อน้องปัญญ์เดินกลับมาที่โต๊ะ แม่พูดคำเดียวว่า "ขอโทษแม่ค่ะ" น้องปัญญ์ก้มลงกราบเท้าแม่กลางร้าน แม่ต้องรีบหดเท้าและให้ปัญญ์กราบตักแม่แทน
 
พ่อโกรธแม่มากกว่าเดิมที่แม่ให้ลูกทำอะไรเกินเลย ทำไมต้องให้ลูกกราบขอโทษแม่ต่อหน้าสาธารณชน พ่อคงไม่รู้ว่าพวกเราปฏิบัติตัวกันอย่างนี้เสมอถ้ามีการทะเลาะกันทุกครั้ง
 
ครูที่แม่เรียนเรื่องการบริหารความขัดแย้งในแนวมนุษยปรัชญาสอนแม่ว่า เราต้องจบการทะเลาะอย่าง healthy ทุกฝ่ายก้าวข้ามผ่านผลประโยชน์ส่วนตนและรู้สึกถึงความเป็นหนึ่งเดียวกันอีกครั้งหลังความขัดแย้งจบลง
 
การบริหารความขัดแย้งเป็นหนึ่งในกระบวนการสร้างความสมานฉันท์ในองค์กร แต่แม่นำความรู้มาประยุกต์ใช้ในบ้าน เพราะรากของความขัดแย้งส่วนใหญ่เกิดจากทุกคนเงียบทำเสมือนหนึ่งไม่มีอะไรเกิดขึ้น หรือใช้อารมณ์เข้าห้ำหั่นจนเรื่องราวเลยเถิดไม่เห็นต้นตอของปัญหา
 
เรามุ่งเน้นหาคนผิดมากกว่าจะเรียนรู้ผ่านความผิดพลาด ดังนั้น เรื่องราวต่าง ๆ จึงถูกซุกไว้ใต้พรมเพราะไม่อยากผิดใจกัน ครูเล่าให้ฟังว่าบางองค์กรครูต้องไปเดินดูสภาพแวดล้อมในการทำงานหลังเลิกงานเพราะเวลาเกิดความขัดแย้งขึ้นเราจะหาพวกและบ่นผิดคนเสมอ
 
การปล่อยให้ความขัดแย้งในบ้านดำเนินไปโดยลูกเข้าใจผิดคิดว่าแม่รักลูกแต่ละคนไม่เท่ากันก่อให้เกิดปมในใจลูก แม่เองไม่อยากให้บ้านเรามีแต่ความคุกรุ่นเพราะปัญหานี้จะรอวันระเบิดในวันข้างหน้า บ้านเราไม่มีใครเป็นลูกรักขึ้นอยู่กับปัญหานั้นใครเป็นคนก่อ เมื่อก่อแล้วต้องแก้ด้วยตัวเอง
 
การสอนให้ลูกทุกคนมีความกล้าหาญที่จะเผชิญหน้ากับความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ช่วยให้ทุกคนก้าวข้ามสู่อนาคตที่ดีกว่า ศิลปะแห่งการเผชิญหน้าช่วยรักษาเกียรติและศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ ทุกฝ่ายได้รับความยุติธรรมและได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม
 
การล้างปาก ล้างมือ หอม กอดในลูกเล็กมีความสำคัญมาก เพราะเป็นการช่วยย้ำเตือนถึงความสำคัญในการรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง ลูกเล็กเกินไปที่จะดูแลมือของตัวเองไม่ให้ทำร้ายผู้อื่น
 
ดังนั้น การล้างปากหรือล้างมือคือการสร้างประสบการณ์เชิงลึกให้กับผู้ลงมือก่อนโดยไม่มีการต่อว่า ลงโทษหรือตีซ้ำ ในขณะเดียวกันคู่กรณีมีโอกาสเรียนรู้ที่จะให้อภัยเดินหน้าต่อด้วยความรักและความเมตตาต่อกัน
 
การบริหารความขัดแย้งเป็นกระบวนการที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องต้องรับผิดชอบและหาทางออกร่วมกัน ในวันที่ลูกยังเล็กมาก ลูกไม่สามารถเห็นภาพรวมของความขัดแย้ง พ่อหรือแม่ต้องเป็นคนแสดงภาพนั้นให้ลูกได้เห็นผ่านการตัดสินใจว่าเราเลือกวิถีแบบไหนในบ้านของเรา
 
ทัศนคติเรื่องความขัดแย้งเป็นเรื่องของมุมมองที่เรามีไม่ครบต่อการกระทำของอีกฝ่าย การเปิดโอกาสให้ลูกได้รับผิดชอบต่อการกระทำของตนเองจนจบกระบวนการ จะช่วยให้ลูกมีทัศนคติต่อความขัดแย้งอย่างเป็นสากลในวันที่พวกเขาโตขึ้น
 
แม่เหมือนคนกลางที่คอยไกล่เกลี่ยให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องจบความขัดแย้งโดยที่ทุกคนไม่มีอะไรทิ้งค้างในใจ การทำเช่นนี้จะช่วยให้ทุกคนเติบโตขึ้นจากข้างในและมีความมั่นคงทางใจเมื่อเผชิญความขัดแย้งในอนาคต
 
เหมือนวันนั้นหลังปัญญ์กราบพี่เสร็จ พี่หอมและกอดลูก แม่ป้อนสปาเก็ตตี้แฮมเห็ดที่แบ่งเก็บไว้ น้องปัญญ์นั่งกินอย่างเอร็ดอร่อย บ่นว่า "ปัญญ์ หิวมากเลยแม่" แม่ยิ้มแล้วเราสองคุยกันกระหนุงกระหนิงเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้นก่อนหน้า
 
เรื่องราวสนุก ๆ ของลูกสามคนยังคงดำเนินต่อไป ยังมีเรื่องมากมายให้แม่พัฒนาตัวตนด้านในเพื่อดูแลลูกให้เติบโตเป็นผู้ใหญ่ที่มีความรับผิดชอบต่อตัวเองและต่อสังคม ติดตามตอนต่อไปค่ะ
 
รัก
พี่ณี
21/5/60

บริษัท เดอะ ทรี เวิลด์ส ครีเอเตอร์ จำกัด
LINE ID : the3worldscreator
Facebook : www.facebook.com/the3worldscreator
Tel. 093-2459985, 02-5309150
Fax. 02-5309156

Picture

เกี่ยวกับ TWC
รู้จักธุรกิจ TWC
ศิลปะในแนวมนุษยปรัชญา
ข่าวและกิจกรรม
Testimonials
ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
KNOWLEDGE  HUB
BLOG
ร่วมงานกับเรา

 powered by Triple Systems