---

​TWC_ Newsletter
4 เทรนด์ใหม่ในการสรรหาบุคลากร

1. ความหลากหลาย (Diversity)
2. เครื่องมือใหม่ๆ ในการสัมภาษณ์งาน (New Interviewing tools)
3. ข้อมูล (Data)
4. ปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence)

                การสรรหา (recruitment) เป็นขั้นตอนสําคัญในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่องค์กรจัดทําขึ้น เพื่อคัดสรรค์ให้ได้บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตําแหน่งงาน ตามที่องค์กรต้องการเพื่อมาปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเหมาะสม จากรายงานของ 2018 Global Recruiting Trends report ได้กล่าวว่า 4 เทรนด์ใหม่ในการสรรหาบุคลากร ในยุคปัจจุบันจะช่วยลดขั้นตอนในการสรรหา มีการสรรหาที่เป็นกลยุทธ์มากยิ่งขึ้น และค้นพบบุคลากรที่มีศักยภาพสูงสุดและมีประสิทธิภาพมากที่สุด
 
สรุปเรื่อง The 4 Trends Changing How You Hire in 2018 and Beyond: 4 เทรนด์ใหม่ในการสรรหาบุคลากรในปี 2018
โดย Maria Ignatova https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/trends-and-research/2018/4-trends-shaping-the-future-of-hiring
​

---